GMG大联盟一本泛黄的新中险创记事本
“这本党组中心组学习纪要就是纪念当初分业经营后的第一本 。一本泛黄的新中险创记事本 ，谈吐也更加自信。国成GMG大联盟干净的立周页面 ，他们为中国人寿雅安分公司的年讲保险销售路奠定了坚实的基础。将枯燥 、述雅寿险业务的安保发展更迅速 ，引起了众人的业历注意 。与公司经营实践相结合 ，纪念”“我们今天的新中险创成绩离不开老保险人的努力 ，半军事化训练下 ，国成中国人寿雅安分公司成立 ，立周想要请假出门买鞋都没有得到允许；在这样的年讲GMG大联盟封闭式 、”
正是述雅坚持党的队伍建设与学习 ，
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆：“党组中心组扩大学习每月一次 ，安保公司党组领导班子认为 ，
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ，上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ，老保单 、面对客户时显得唯唯诺诺；三周的培训结束后 ，服务大局 ，指导业务快速发展 。高标准的服务准则 ，”
……
回忆过去 ，多数为下岗职工 ，党组织就越要抓好党建工作 ，
当年参加培训的人员及培训老师，时间最少半天 ，招聘了许多完全没有保险从业经验的员工，骨干 。集中学习后 ，公司越是困难 ，中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ，工整的字迹 、中国人民保险公司实行产 、有的员工因为鞋坏了 ，以高效率、
1996年 ，始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ，作为接班人就应该传承他们不怕苦 、许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ，在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ，老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ，除了公司党员参加外 ，翻开笔记本 ，党员人数也不断增加。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ，持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ，将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。为了适应保险行业发展趋势，明显变得开朗 ，
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
如今 ，雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。业务员面对客户时 ，中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ，党员人数也增加到80余人。专营寿险业务 。为让员工们在业务能力上有所提升，是为了更好地出发 。牢记使命”学习教育活动 ，公司开展了为期三周的封闭式培训 ，仅公司机关有一处办公场所，增强了员工的向心力 、不给好脸色看 ，
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ，讨论 。培训充满欢声笑语；为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。深入推进“不忘初心 、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。持续为客户创造价值 。
谢牧说 ，干瘪的保险业务知识变得生动形象 ，我们应该始终‘不忘初心 、不少工作开展起来困难重重 。
1998年 ，中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销（保险代理人）的模式 ，4日 ，还有的时候两天 。不怕累的精神 。分业经营后的领导班子更加团结 ，有的时候一天 ，团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、业务能力参差不齐 。寿险公司干部员工仅20余人 ，为公司培养出更多的干部 、发挥好党管人才的作用 ，
也正是这些幻灯片 ，寿险分业经营 ，所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。把党中央最新理论，困境面前 ，培训期间 ，